Fondateur et Président la société Adanev
Pouvez-vous nous dire comment est né le projet Adanev ?
Adanev a vu le jour avec pour ambition première d’offrir aux enfants en situation de handicap un service de transport de qualité, tout en apportant aux familles la quiétude et la possibilité de suivre en temps réel la trajectoire de leurs enfants. Chaque jour, nous assurons le transport d’enfants de tous âges, les accompagnant de leur domicile à leur établissement scolaire, partout en France.
Quelle est la mission d’Adanev et quels sont les services proposés ?
Notre mission principale est de garantir la sécurité des enfants lors de leur trajet entre leur domicile et leur école, tout en veillant au bien-être et à la satisfaction de l’ensemble des intervenants dans l’écosystème d’Adanev.
La bienveillance, la valorisation de mes équipes et le respect sont les valeurs fondamentales qui guident notre management.
Chez Adanev, l’humain est au cœur de nos préoccupations et constitue le pilier de notre activité.
Quelles zones géographiques couvrez-vous ?
Depuis nos débuts en 2007, nous avons étendu notre couverture géographique, initialement centrée sur la région Île-de-France, pour englober désormais plus de 10 départements, avec l’implantation de 7 agences de proximité aux quatre coins de la France.
Sur quoi est basée votre politique de recrutement ?
Notre politique de recrutement repose sur l’ouverture à tous. Il est essentiel que chacun trouve sa place au sein d’Adanev. La diversité et la singularité de chaque membre de nos équipes constituent notre véritable force.
Quels sont les objectifs et les aspirations d’Adanev pour la suite ?
Adanev aspire à poursuivre son expansion en couvrant un maximum de territoires, tout en garantissant la qualité de service à nos usagers et en offrant un environnement de travail optimal à nos employés.