Donnez du sens à votre métier, devenez Conducteur !
Les femmes et les hommes représentent la plus grande richesse d’Adanev. Notre stratégie de développement repose avant tout sur la qualité de nos équipes. C’est pourquoi nous avons mis en place un environnement de travail attractif visant à recruter, former et offrir des conditions optimales à nos conducteurs.
Dans le cadre de notre forte expansion, nous recrutons activement des candidats motivés et engagés.
La politique de recrutement d’Adanev repose avant tout sur l’inclusion.
Nous veillons donc à recruter aussi bien des hommes que des femmes, jeunes ou séniors, l’essentiel étant la diversité des profils qui composent nos équipes.
Des opportunités sont disponibles dans plusieurs départements : Ile-de-France, Sarthe, Deux-Sèvres, Gironde, Corrèze, Var, Drôme, Ardèche, Cher et à Lyon (Rhône) !
Etes-vous prêt à prendre la route et à rejoindre Adanev ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant !
L’encadrement des équipes
ADANEV met un point d’honneur à organiser l’encadrement de ses équipes et de son activité. La société a su adapter son effectif et son personnel encadrant à la forte croissance qu’elle a rencontrée, en répondant toujours à la même priorité : le bon déroulement des circuits de transport. La qualité du service rendu a toujours été au cœur de la démarche d’Adanev : que chaque circuit ait un conducteur attribué et que chaque élève soit transporté dans les meilleures conditions, sans retard et sans stress pour la famille.
C’est pour cette raison qu’Adanev a mis en place un dispositif de Chauffeur Référent, justifiant d’une expérience d’au moins deux ans au sein de la société et ayant montré son sérieux, sa rigueur et son implication dans le respect des valeurs d’entreprise. Ces chauffeurs accompagnent Adanev dans l’encadrement et la formation de leurs pairs. Ils assurent également le contrôle de la bonne tenue des véhicules.